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　　報載：拉麵師月薪1.2萬元；公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天；更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動輒過萬的收入……記者調查發現，今年北京很多行業的藍領勞動者工資，早已超出普通白領的工資。
　　事實上，拉麵師月薪1.2萬元也好，搬運工月薪8000元也罷，藍領勞動者工資，已超過普通白領，在如今實在算不上是什麼新鮮事。有網友對此莫名驚詫，甚至狂呼“逆天”，從小處講，是孤陋寡聞的表現，讀不懂藍領的艱辛，看不到社會的進步；從大處看，仍然在拿有色眼鏡看待藍領群體，對他們缺乏應有的理解和尊重。殊不知，藍領也好，白領也罷，關鍵看是否有本領，其工資高低，也應該與個人本領成正比。
　　因此，個人以為，以農民工為代表的藍領群體，工資比普通白領高，是再正常不過的一件事。不正常的是，為什麼過去藍領工資會那麼低？為什麼過去會有那麼多要求如此之低的藍領？在供需關係的背後，是因為過去很大程度上我們還是一個身份社會，農民工受到極不公平的對待。比如戶籍制度的限制，讓農民工在城市中成了一個“邊緣人”，得不到多少保護，也缺乏底氣維護權益。可見，一些網友質疑藍領工資比白領高，與其說是對藍領勞動價值的輕視，不如說是對農民工身份的歧視。
　　市場經濟具有一股導向人人平等的正能量，它並不在乎你是何種出身，只要能滿足需求，就會給出相應的回報。在市場經濟條件下，行業的工資水平更多地是由供求關係決定，這在服務行業表現得尤為突出。比如，一些服務行業的活兒臟又累，本身並不吸引人，再加上近些年我國人口紅利的消退，勞動力不像以前那樣，幾乎可以做到無限供給。與此同時，吃苦耐勞、要求低的老一輩農民工逐漸退出，而新生代農民工對工作環境和社會保障要求越來越高，很多人都不願意從事服務行業。如此一來，藍領的薪酬自然隨之上漲。
　　近年來，提高勞動報酬在初次分配中的比例，讓勞動報酬增長同生產率提高同步，已成為廣泛共識，個人希望看到不分行業和工種，不分室內與戶外，不分身份和性別，不分體力勞動和腦力勞動，越來越多的高收入勞動行業和群體，成為經濟社會建設和發展的主流，這將是實現經濟可持續發展和社會公平正義的基石。
　　換言之，社會只有分工不同，沒有貴賤之分，根本沒必要將工資和工作種類聯繫起來。社會進步既需要白領奉獻智力，也需要藍領貢獻體力。要知道，藍領勞動者待遇的提高，一方面是人口紅利結束的標誌，另一方面也是社會進步的體現。　　（原標題：“藍領工資超白領”是一種進步）